예천노인전문요양원 공고(제2025–01호)

예천노인전문요양원 [사무원] 채용 공고

예천노인전문요양원에서는 직원을 다음과 같이 공개 모집하오니 전문성과 역량을 겸비한 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2025. 7. 11.

예천노인전문요양원장

1. 채용 분야 및 응시 자격

가. 채용 분야 및 응시 자격

직 종	직무	선발예정 인원	응시자격	비고
사무원	통상적 사무원 업무	1명	□ 사무, 회계 등 컴퓨터를 활용한 해당 업무 수행이 가능한 자.(관련 자격 또는 경력 등으 로 평가) □ 자동차운전면허 소지자로서 운전이 가능한 자

나. 공통 지원 자격

□ 대한민국 국적 소지자

□ 응시연령: 내부 규정에 따른 만18세 이상 정년 만65세 미만인 자

□ 성별제한: 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람에 한함)

□ 예천노인전문요양원 「인사관리 규정」제18조에 따른 아래의 결격사유가 없는 자

【예천노인전문요양원 「인사관리 규정」제18조(결격사유)】

1. 미성년자.

2. 피성년후견인 또는 피한정후견인.

3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자.

4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자.

5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한     다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 자.

6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 자.

7. 제5호 및 제6호에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여「아동복지법」제71조,     「보조금 관리에 관한 법률」제40조부터 제42조까지, 「지방재정법」제97조, 「영유아보호      법」제54조제2항제1호,「장애아동 복지지원법」제39조제1항제1호 또는「형법」제28장·      제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에       해당하는 자.

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자.

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 자.

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행       이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 자.

8. 제5호부터 제7호까지의 규정에도 불구하고「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조의     성폭력범죄 또는「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호의 아동·청소년대상 성범죄     를 저지른 자로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또     는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예·면제된     날부터 10년이 지나지 아니한 자.

9. 제5호부터 제8호까지의 규정에도 불구하고「아동복지법」제3조제7호의2에 따른 아동학대     관련 범죄를 저지른 자로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자.

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포       함한다) 집행이 면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 자.

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날부터 10년이 지나지 아       니한 자.

다. 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 자.

10. 전직 근무기관에서 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에       규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지      나지 아니한 자.

11. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니하거나       징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자.

12. 병역법에 의한 병역근무를 기피 중에 있는 자.

13. 신체검사 결과 채용 부적격으로 판정된 자.

14.「노인복지법」제39조의17에 따른 노인학대 관련 범죄로 취업이 제한된 자.

15. 장애인학대관련범죄로 장애인관련기관에 취업제한명령을 받아 취업제한기간 중에 있는      자.

16. 채용서류의 주요내용(학력, 경력 등)을 허위로 기재하거나 위조한 자.

17. 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자.

2. 우대사항

구분	대상	가점	증빙서류
취업지원대상자	◦「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조제3항제1호 해당자 ◦「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항제1호 해당자 ◦「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조제1항제1호 해당자 ◦「특수임무유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률」제24조제1항제1호 해당자 ◦「보훈보상대상자 지원에 관한법률」 제35조제1항제1호 해당자 ◦「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9제2항제1호 해당자	해당 법령에 따라 만점의 10%	취업지원 대상자 증명서 (공고일 이후 발행한 증명서)
	◦「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조제3항제2호 해당자 ◦「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항2호에 해당자 ◦「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조제1항제2호 해당자 ◦「특수임무유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률」제24조제1항제2호 해당자 ◦「보훈보상대상자 지원에 관한법률」 제35조제1항제2호 해당자 ◦「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9제2항제2호 해당자	해당 법령에 따라 만점의 5%
장애인	◦장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는 자	5점	장애인등록증(장애인증명서)
사회적 취업 취약계층	◦기초생활수급자 또는 차상위계층(①) ◦한부모가족지원법에 의한 보호대상자(②) ◦청년 미취업자(만34세 이하)(③)	동점자 발생시 우대	증명서
□ 공통사항인 경우 가장 높은 가산점 반영 □ 취업지원대상자인 경우 가장 높은 가산점 반영 □ 공통사항과 취업지원대상 및 장애인 대상이 중복될 경우 각 각 가산점 반영 □ 총점이 동점인 경우 사회적취업 취약계층 대상자를 위 ①→②→③순으로 우대 ※ 위에 해당하는 자는 응시원서 제출 시 증빙자료를 제출하여야 함. ※ 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발예정 인원의 30%를 초과 할 수 없으며 소수점 이하는 버린다. 다만, 응시자 수가 채용예정인원과 같거나 작은 경우에는 그러하지 아니함.

가. 우대 가점기준

3. 보수 및 근무 조건

가. 근무시간: 주 40시간(1일 8시간, 주5일 근무)

나. 보수수준: 예천노인전문요양원 보수규정에 의함.

※ 인건비 외 도보조 처우개선비, 교통비 별도 지원 / 명절휴가비 지원 등

다. 채용형태: 정규직

라. 근무기간: 2025. 8. 5.(화)일부터(협의하에 조정 가능)

마. 주요업무: 본 요양원 업무분장에 따른 사무원 업무와 기타 요양원에서 부여한 업무 등

4. 전형절차 및 일정

가. 지원서 접수

1) 채용공고

□ 공고 기간: 2025년 7월 11일(금) ~ 7월 26일(토)까지(15일간)

□ 공고 장소: 예천노인전문요양원 홈페이지, 워크넷 및 제주특별자치도사회복지사협회,

제주특별자치도사회복지협의회 홈페이지(복지넷) 등

2) 지원서 접수

□ 접수기간: 2025년 7월 11일(금) ~ 7월 26일(토) 18:00 마감

□ 접수방법:

① 방문 접수(제주특별자치도 제주시 조천읍 종인내길 69, 예천노인전문요양원 인사담당)

② 전자우편 접수(docjs1004@hanmail.net)

③ 우편 접수(제주특별자치도 제주시 조천읍 종인내길 69, 예천노인전문요양원 인사담당)

□ 제출서류

필수 사항	◦ 입사지원서 ◦ 개인정보제공동의서 ◦ 자기소개서 ◦ 응시자격에 부합하는 해당 자격증 사본 ※ 입사지원서에 기재된 내용을 확인하기 위한 서류는 반드시 제출하여야 하 며, 서류를 제출하지 않으면 인정하지 않음.
해당자에 한함	◦ 병적증명서 ◦ 장애인증명서 ◦ 취업지원대상자증명서 ◦ 사회적 취업 취약계층을 증명하는 서류 ※해당자는 반드시 서류 제출 요함.

※ 입사지원서는 요양원 서식에 의해 작성하여 제출하는 것을 원칙으로 함.

(첨부파일 다운로드 후 작성 가능)

- 요양원에서 제시한 양식을 사용하지 않을 경우 원서 접수하지 않을 수 있음.

※ 정보가림 채용을 위하여 연령, 성별, 출신지역, 출신학교, 종교, 사진, 가족관계, 주민등록번호 등을 기재하지 말 것.

- 정보가림 채용과 관련하여 편견이 개입되어 차별을 야기할 수 있는 인적사항 내용이 포함되어 있는 경우 부적격 처리함.

※ 입사지원서 기재 사항과 제출 서류의 불일치, 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조 등이 적발될 경우 합격을 취소할 수 있으며, 합격한 후에 적발될 경우 임용을 취소하거나 면직할 수 있음.

※ 입사지원과 관련한 모든 서류는 접수마감일 마감시간까지 제출하여야 하며, 제출하지 않은 서류는 인정하지 않음.

나. 채용절차

채용공고		입사지원서 접수		서류전형		면접전형		최종합격자 발표
요양원 홈페이지 등	→	정보가림 입사지원서 접수	→	서류전형	→	종합면접	→	임용 및 근로계약
(총무관리팀)		(총무관리팀)		(전형위원 심사)		(전형위원 심사)		(총무관리팀)

다. 서류전형

❍ 심사 대상: 부적격자를 제외한 지원자

※ 응시원서 접수 단계에서 관련 서류의 미제출 시 접수치 아니하거나 관련 서류 제출을 보완하도록         고지하였음에도 제출치 아니한 자.

❍ 심사 일시: 2025. 7. 28.(월) 10:00 예정

❍ 심사 장소: 예천노인전문요양원 1층 회의실

❍ 심사 위원: 요양원의「인사관리 규정」에 의거하여 위촉된 서류전형 위원

❍ 서류심사 방법: 응시자격 적합여부 판단(적격 또는 부적격 판단)

- 서류심사 기준에 따라 응시자의 제출서류를 확인하여 응시자격 적격여부 결정

평가항목	합격자 결정 기준	비고
응시자격 적격/부적격 여부	□ 사무, 회계 등 컴퓨터를 활용한 해당 업무수행이 가능한 자.(관련 자격 또는 경력 등으로 평가) □ 자동차운전면허 소지자로서 운전이 가능한 자

❍ 합격자발표: 서류전형 후 합격자에 한해 개별 통보

❍ 서류전형 결과 적격자가 설발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 실시하거나 요양원의 사          정에 따라 다음 단계로의 채용 절차를 진행할 수 있음.

라. 면접전형

❍ 심사 대상: 서류전형 합격자에 한함.

※ 개별 통보 시 연락이 안되거나 면접 당일 불참 시 불합격 처리

❍ 심사 일시: 2025. 7. 30.(수) 14:00 예정

❍ 심사 장소: 예천노인전문요양원 1층 회의실

❍ 심사 위원: 요양원의 「인사관리 규정」에 의거하여 위촉된 면접전형 위원

❍ 면접심사 방법: 개별 면접 실시하여 면접위원이 점수 산정

- 직무수행을 위한 전문지식과 그 응용 능력(20점)

- 조직구성원으로서의 정신자세(20점)

- 의사발표의 정확성과 논리성(20분)

- 창의력·의지력 및 발전가능성 역량(20점)

- 예의, 품성 및 성실성, 책임감(20점) 등을 종합적으로 평가

※ 면접전형에서 심사위원 평균 점수 100점 만점의 60점 미만인 자는 불합격 처리함.

마. 합격자 결정

❍ 면접전형결과 심사위원 평균점수 60점 미만인 자는 불합격 처리하며, 면접전형 결과 최고득        점자를 합격자로 결정.

❍ 평균점수 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 반영하고, 나머지는 절사함. 총점이 동점인 경우        1순위 취업지원대상자, 2순위 장애인, 3순위 사회적취업취약계층, 4순위 면접점수의 편차(심        사위원 최고평점 – 최저평점)가 작은 사람 순으로 함.

※ 상기 순위에도 불구하고 합격자를 결정하지 못하는 경우에는 동점자를 대상으로 추가면            접을 실시하여 점수가 높은 자로 결정함.

바. 최종합격자 발표

❍ 면접전형 심사 이후 본 요양원 홈페이지 및 개별 통보

❍ 최종합격자는 합격자발표 후 근무시작일 이전에 합격자 관련 서류(응시자격 및 평가의 요소        가 된 사항에 관한 증빙서류 등)를 제출하여야 함.

❍ 합격자 관련 서류(응시자격 및 평가의 요소가 된 사항에 관한 증빙서류 등)의 제출에 불응하        거나, 확인 결과 제출한 서류가 입사지원서 등의 기재 내용과 상이하여 합격자 결정에 중대        한 하자가 있다고 판단되는 경우 즉시 해당 응시자의 합격을 취소함.

사. 예비합격자

❍ 최종합격자의 입사포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생하거나 임용 결격사유가 있는        경우 해당 채용에 대한 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종성적 고득점자 순번(선         발인원의 3배수 이내)에 따라 예비합격자를 두어 우선적으로 추가 임용하거나 대상자가 없         을 시 재공고를 할 수 있음.

5. 유의 사항

❍ 채용일정 및 내용은 요양원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 내용은 공고 또는 응시자에게 개별통보 할 수 있습니다.

❍ 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능(문자 미확인) 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 응시자가 없거나 응시인원이 미달되거나 선발예정인원과 같은 경우(서류심사 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 선발예정인원보다 적게 선발하거나 또는 선발하지 않을 수 있으며, 원서 접수 및 시험일정을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.

❍ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

❍ 부정합격자 및 부정행위자는 합격 및 임용을 취소할 수 있으며, 향후 3년간 요양원에서 실시하는 채용에 응시할 수 없습니다.

❍ 최종합격자(예비합격자 포함)를 제외한 응시자는 제출서류에 대하여 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조에 의거하여 최종합격자 발표 후 14일 동안 반환청구 할 수 있으며, 반환청구를 하지 않을 경우 개인정보보호법에 따라 폐기합니다.

❍ 예비합격자의 채용 관련 제출서류의 보관 기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월까지(동일 직종에 대한 채용 재공고 시에는 그 공고일전까지로 함.)로 하며 제출서류에 대한 반환을 원할 시에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조에 의거하여 보관 기간이 경과한날로부터 14일 동안 반환청구 할 수 있으며, 반환청구를 하지 않을 경우 개인정보보호법에 따라 폐기합니다.

❍ 최종합격자는 요양원 규정에 따라 야간근무 및 휴일근무를 할 수 있습니다.

❍ 최종합격자 발표는 합격자 개별 통보 및 예천노인전문요양원 홈페이지(https://예천.com)에 공개합니다.

❍ 본 공고에 명시하지 아니한 사항은 본 요양원 규정 등에 따릅니다.

□ 기타자세한 사항은 본 요양원 총무관리팀(담당 현미나)으로 문의하시기 바랍니다.

직통전화 : 064-756-0691~2. 휴대전화 : 010-5357-0160

※ 상기 일정은 본 요양원 사정에 따라 변경 될 수 있습니다.

※ 붙임  1. 입사지원서 서식 1부.

2. 자기소개서 서식 1부.

3. 개인정보이용동의서 서식 1부.

4. 채용서류 반환청구서 서식 1부.  끝.

[붙임 1]

입사지원서

1. 인적사항
모집부문 (직무)			응시번호		호
성명	(한글) (한문)
연락처 (휴대폰)	(본인)	전자우편 (e-메일)
	(비상연락처)

2. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

3. 교육사항
* 모집부문 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정(이수학점)	교육시간
□ 학교교육 □ 교육연수 □ 기타
□ 학교교육 □ 교육연수 □ 기타
□ 학교교육 □ 교육연수 □ 기타
직무관련 주요내용 * 모집부문 관련 교육을 통해서 본인의 직무능력이 향상된 내용을 서술하여 주십시오.

4. 경력사항
* 모집부문 관련 경력사항을 기입해 주십시오.
소속 기관	역할	기간	내용
직무관련 주요내용 * 주요 직무경험을 서술하여 주십시오.

예천노인전문요양원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다.

※ 본인은 응시 자격에 적합할 뿐 아니라 위의 기재사항은 허위로 기재한 내용이 없으며, 합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 또는 임용의 취소처분 등을 포함한 어떠한 불이익에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

2025년    월     일

응  시  인                 (서명 또는 인)

예천노인전문요양원장  귀하

응시표	성 명	한글		※ 응시번호	호
		한문		모집부문
	2025년 월 일 예천노인전문요양원장

※ 입사지원서 작성 시 유의사항

1. <인적사항> 작성 시

❍ 입사지원서 작성 시 본인의 인적사항을 알 수 있는 내용(예: 성별, 나이, 학교명, 직무와 관련이 없는 전공, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등)을 작성하지 마십시오.

해당 내용이 확인될 시 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.

❍ 응시서류의 기재착오 또는 누락은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

❍ 응시서류 미기재 또는 불성실 및 부적절한 내용 기재, 직무와 관련되지 않은 내용을 기입할 시에는 감점사항이 될 수 있습니다.

❍ 응시원서 및 자기소개서에 기입한 내용은 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 증빙 가능한 사항에 대해서만 기입할 수 있습니다.

❍ 지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 취소 또는 근로계약(임용) 체결 후 계약해지(면직)할 수 있습니다.

❍ 연락처 미기재시 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 하니 반드시 기재

2. <자격사항> 작성 시

❍ 자격사항을 입력하는 경우 자격증명서 등 증빙자료를 제출

❍ 지원직무와 밀접한 관련이 있는 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격 기재

❍ 필수 응시자격을 충족하는 자격사항인 경우 해당 면허증 또는 자격증 내용을 반드시 기재

❍ 자격증명 기입 시 자격·면허 급수(등급) 기재

❍ 발급기관 및 취득일자는 정확히 기재

3. <교육사항> 작성 시

❍ 학교교육: 지원직무와 관련된 학교교육 과목명 및 교육과정(교육시간)으로 기입

재학 또는 졸업한 전공만 기재(예: 경영학 4년)

인적사항을 알 수 있는 학교명 작성 금지, 지원직무와 관련 없는 전공 및 교양과목 작성 금지

❍ 교육연수, 기타: 지원하는 직무와 관련된 교육연수 교육과정 기입, 수료증 등 증빙서류 제출

❍ 직무관련 주요내용은 지원직무와 관련된 교육내용(개요 등) 기재

4. <경력사항> 작성 시

❍ 경력사항을 입력하는 경우 경력증명서 등 증빙자료를 제출

❍ 소속조직 및 활동기간은 정확히 기재

❍ 경력: 직무관련 기업이나 조직에서 실제로 업무를 수행한 경력사항이 있는 경우 기재

❍ 직무관련 주요내용은 지원직무와 관련된 역할 및 활동(업무)내용 기재

❍ 역할 및 활동내용은 상세히 기재

[붙임 2]

자 기 소 개 서

❍ 모집부분 :                              ❍ 성 명 :

1. 지원동기
2. 성격 (장·단점 포함)
3. 경력 및 활동
4. 지원분야 관련 본인 역량
5. 직업윤리에 관한 본인 가치관
6. 포부 및 비전

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년    월     일

지 원 자 :             (서명)

❍ 분량은 A4용지 2매이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 한글로 작성(자필 가능)

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할      경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

[붙임3]

예천노인전문요양원 종사자 채용을 위한 개인정보 수집ㆍ이용 동의서

예천노인전문요양원은 종사자 채용을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

❏ 개인정보 수집ㆍ이용 내역

항목	수집목적	보유기간
성명, 주소, 이메일주소, 연락처, 학력사항, 교육사항, 자격사항, 경력사항, 보훈대상여부	채용절차 진행, 경력ㆍ자격 확인	「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료후 180일까지

※ 위의 개인정보 수집ㆍ이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는데 동의하십니까?	동의			미동의

❏ 민감정보 처리 내역

항목	수집목적	보유기간
장애정보	종사자 채용 관리	「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료후 180일까지

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?	동의			미동의

20  년   월   일

본인  성명                             (인 또는 서명)

예천노인전문요양원장 귀하

[붙임 4]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
예천노인전문요양원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]