제주노인복지센터 공고 제2025-02호

사회복지법인 불교자비원 제주노인복지센터

2025년 재가장기요양서비스 수행인력 공개 채용 공고

『사회복지법인 불교자비원 제주노인복지센터』에서는 2025년도 재가장기요양서비스사업 수행인력을 다음과 같이 공개 모집하오니 전문성과 역량을 겸비한 인재의 많은 응시 바랍니다.

2025년 8월 29일

사회복지법인 불교자비원 제주노인복지센터장

1. 채용개요

가. 채용 계획

채용분야	직급	채용인원	접수기간
재가장기요양서비스(방문요양)	사무원	1명	2025. 8. 29.(금)~채용 시까지
	요양보호사	0명

나. 담당업무

소속	직급	주요 업무
제주노인복지센터	사무원	□ 기관 내부 업무 보조 □ 서비스 제공계획에 따른 서비스 제공 및 자원연계 등 □ 프로그램 운영 지원
	요양보호사	□ 장기요양등급 수급자 서비스 제공 □ 수급자 가정 방문

2. 응시 자격 및 우대사항

가. 자격조건

직급	자격조건
사무원	□ 요양보호사 자격증 소지자
요양보호사	□ 요양보호사 자격증 소지자

나. 공통사항 및 우대사항

구분	대상
공통사항	□ 컴퓨터 활용 및 스마트폰 활용 가능자 □ 운전면허 소지자(차량 소지자 및 실제 운전 가능자)
우대사항	□ 노인 및 장애인 관련 서비스 제공업무 경력자 □ 치매전문교육(방문요양) 이수자 □ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 내지 제2호에 의한 자 * 업무 수행 가능한 장애인 우선 채용

3. 보수 및 근무조건

채용직	근무시간	보수기준
사무원	□ 주5일 근무(월~금) - 09:00~14:30 - 휴게 30분 포함	□ 면접 후 결정 □ 공통 : 4대 보험 가입 (1년 이상 재직 시 퇴직금 지급)
요양보호사	□ 주5일 근무(월~금) - 09:00~18:00 (수급자 배정에 따른 근무시간 협의)	□ 시급 13,000원 □ 공통 : 4대 보험 가입 (1년 이상 재직 시 퇴직금 지급)

4. 제출서류

구분	내용	비고
필수	□ 응시원서〔서식1〕 □ 개인정보 수집 및 이용, 제공 동의서〔서식3〕 □ 자격증 사본
해당자	□ 치매전문교육 이수증 □ 장애인 증명서

※ 정보 가림 채용을 위하여 응시원서, 자기소개서 작성 시 연령, 성별, 출신 지역, 출신학교 등이 노출

되지 않도록 주의 바라며, 노출시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음

※ 최종 합격 이후 재직 및 경력증명 내용 수정 불가

※ 지원서 기재사항과 제출서류의 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위․변조 판명 시 합격 및

채용 취소

6. 제출 방법

□ 제출 방법: 팩스 및 전자우편

- 팩스접수: 064-746-8337

- 전자우편: homegapa@daum.net

7. 기타사항

□ 국적, 인종, 종교, 성별, 연령의 차별을 하지 않습니다.

□ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 제출서류의 허위가 있을 시 채용을 취소할 수 있습니다.

□ 이력서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 응시자에게 있으며, 작성

내용과 자격증 등 기재된 내용 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

□ 채용 후에라도 입사지원서에 기재한 사항이 사실과 다를 경우, 채용신체검사서 및 범죄경

력 등의 결격사유가 있는 경우 합격이 취소됩니다.

□ 채용서류의 반환은「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조에 따

라 반환을 청구할 경우 반환 받을 수 있습니다. 채용서류의 반환을 원할 시 채용 여부가 확

정된 날 이후부터 14일 이내 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 본 기관에 제출 바랍니다.

다만, 채용서류가 「홈페이지 또는 전자우편」으로 제출된 경우 및 「구직자가 구인자의 요

구 없이 자발적으로 제출한 경우」에는 구직자가 반환청구 할 수 없으며, 구직자의 반환청

구에 대해 구인자가 반환할 의무도 없습니다. 반환하지 아니한 채용서류는 동법 제11조 제

4항에 의거 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 채용 여부가 확정된 날 이후부터 반환

기간(14일)이 지난 후 5일 이내 파기합니다. 반환에 드는 비용은 청구인이 부담합니다.

□ 그 밖의 문의 사항은 제주노인복지센터 인사담당자(064-746-8336)에게 문의하시기 바

랍니다.

제주노인복지센터는 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 받지 않으며,

부정 합격이 확인되는 경우 채용이 취소될 수 있음을 알려드립니다.

<서식1>

제주노인복지센터 직원 채용 응시원서

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 확인되었을 경우 당해 선발의 무효 또는 선발취소가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 접수번호 및 일자		* 작성하지 마세요 - 접수번호: - 접수일자: . . .					채용 구분			□ 사무원 □ 요양보호사
최종학력							응시 분야			재가장기요양사업(방문요양)
성명
주소	(우: )									휴대전화:
										비상연락처:
										전자우편:
자격사항	자격증명			발급기관		취득일자		자격증명			발급기관			취득일자
컴퓨터 활용능력			□ 상 □ 중 □ 하						자차 유무				□ 유 □ 무
경력사항	소속 기관명				근무기간				주요역할 / 직위			주요활동내용 / 담당업무
					~
					~
					~

우대사항	취업 지원 대상자	□ 해당 □ 미해당
	장애인	장애 종별	장애 정도	장애인 등록번호
	사회적 취업 취약계층	□ 해당 □ 미해당

귀 기관의 신규 직원 채용에 응시하고자 원서를 제출합니다.

20   년    월    일

지 원 자 :             (서명)

사회복지법인 불교자비원 제주노인복지센터장 귀하

<서식3>

개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서

사회복지법인 불교자비원 제주노인복지센터는 채용지원자의 개인정보를 중요시하며, 개인정보보호에 관한 법률을 준수하고 있습니다.

1. 개인정보의 수집ㆍ이용목적

- 사회복지법인 불교자비원 제주노인복지센터 채용전형의 진행, 진행단계별 결과 등 채용관련 정보

- 직원 채용의 인사관리 및 업무에 필요한 자료 활용

2. 수집하는 개인정보의 항목

- 성명, 주민등록번호, 이메일주소, 주소, 집전화번호, 휴대전화번호

- 자격 및 면허사항, 학력사항, 경력사항, 병역사항, 가족사항

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보 : 인재채용을 위한 기초자료로 활용될 예정으로 지원자의 삭제 요청 시 까지 보관

- 채용된 입사지원자의 개인정보 : 재직 중 인사관리 및 퇴직 후 복리후생, 경력증명서 발급 등을 위한 영구보관

4. 개인정보의 수집ㆍ동의 거부

- 지원자는 개인정보 제공 등에 관해 동의하지 않을 권리가 있습니다.

- 다만, 지원서를 통해 제공받는 정보는 제주노인복지센터의 채용 전형에 필수적인 항목으로, 해당 정보를 제공받지 못할 경우 본 센터는 공정한 채용전형을 진행할 수 없습니다.

- 따라서 아래 개인정보 제공에 대해 동의하지 않는 경우 채용 전형에 지원이 제한될 수 있습니다.

5. 개인정보의 수집, 이용, 제공에 대한 동의 철회

- 이력서 제출 등을 통해 이루어진 개인정보의 수집, 이용, 제공에 대해 입사지원자께서 동의하신 내용을 언제든지 철회하실 수 있습니다.

- 동의 철회는 인사담당부서로 연락하시면 즉시 개인정보의 삭제 등 필요한 조치를 취하겠습니다.

「개인정보보호법」, 「동법 시행령」, 「동법 시행규칙」에 의거하여 본인의 개인정보를 위와 같이

수집 및 이용하도록 하는데  □ 동의함   □ 동의하지 않음

20   년     월     일

지 원 자 :             (서명)

사회복지법인 불교자비원 제주노인복지센터장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
사회복지법인 불교자비원 제주노인복지센터장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.